1-2工作即修行
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次的损耗发生在时间、流程、与权威尊重**三个层面: 1.你的判断已经足够,但A无视你的专业建议,而让你感到你的专业判断被轻忽,不仅是对时间的浪费,也是对你的决策权限的不尊重。 2.A的行为导致了不必要的时间与行政流程损耗,如果家属最後接受检查,那这个损耗至少有价值;但家属最後仍然拒绝,这让这一切显得更没有意义,进一步加深你的不满。 3.A的行为间接影响了你的权威与决策效率,削弱了你的决策权,让你的处理模式变得低效,如果这种行为成为常态,会影响你的专业权威。 2 结论 你的生气是合理的,因为这不只是单纯的「低效」,而是你的专业判断被忽略,导致不必要的损耗,并且可能影响你的决策权。 未来可以透过提前澄清你的决策、要求对方直接讨论、或确保你的上级先知道你的处理方式,来降低这类情况的发生。 这种事情不只是「当下生气」,更重要的是如果不阻止,可能会长期影响你的职场运作方式,所以找方法让这类情况减少,才是最好的策略。 我: 那我再举个例子 某:唐医师为什麽要再cH0U一次血、之前已经cH0U过了 我:你没看到前一套不正常吗、刚查完管要再追踪一次、如果还异常要再做其他检查 为何我会生气 ChatGPT说: